用心做好藥,守護(hù)百姓生命健康
為進(jìn)一步對(duì)接集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo),明晰各管理層級(jí)責(zé)任,疏通員工職業(yè)發(fā)展渠道,構(gòu)建和諧奮進(jìn)文化氛圍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展進(jìn)步,公司著手推進(jìn)了全新績(jī)效管理模式。
2022年10月13日,公司全新績(jī)效管理宣貫會(huì)議在行政辦公樓二樓會(huì)議室召開(kāi),公司總經(jīng)理荊樹(shù)中主持了會(huì)議,公司中層以上干部參加了會(huì)議,總公司人事部經(jīng)理彭海峰進(jìn)行了首場(chǎng)主講。
彭經(jīng)理沿著系統(tǒng)邏輯思路,用淺顯易懂的語(yǔ)言,從操作角度重點(diǎn)介紹了全新績(jī)效模式的構(gòu)成、戰(zhàn)略指標(biāo)的分解、績(jī)效合約的構(gòu)架、關(guān)鍵指標(biāo)的確定、績(jī)效管理的職責(zé)分工、考核管理的能力素質(zhì)要求,以及選人管理、育人管理逐步從人事部門(mén)向用人部門(mén)轉(zhuǎn)變的理念等等。
荊總表示,升級(jí)全新績(jī)效管理模式,是公司加快發(fā)展的迫切需要,公司將用兩到三個(gè)月的時(shí)間逐步推進(jìn)完善,并在年底前全面實(shí)施到位。